我叫李玉芳，1965年6月出生于河南省登封市大金店镇王堂村，中专学历。从事教育工作20年。2005年来到鹅坡武院工作至今。2005年--2011年做学校仓库管理员，现任学校仓库主任，主管仓库账务，审核物资出入，监管物资储存状况，协调并处理仓库事务。

我从做仓库工作以来，始终坚持：“立足本职，诚实做人，诚信做事”。遵守学校规章制度，服从领导，团结同志。在工作中，任劳任怨，爱岗敬业，勤勤恳恳。物资账目要达到入有凭，出有据，月结汇总，达到账、物相符。

立足本职针对管理员来说，也并非就是领取、发放这么简简单单的事情。一套校服从计划订购到发放到学生手中，都需要高度的责任心与敬业的工作态度。学生穿衣服是否合身，家长是否满意等等都会体现工作的质量。必须具备有不厌其烦的耐心和比较准确的判断力。

新生来校时，我都是根据学生的身高和体型取衣服的，而家长唯恐给自己孩子拿的衣服小，结果也是换了又换。有一次，教练带着新生及家长来领取校服。我观察学生的身高不足1.40米，我给他拿了85#的校服，（稍微大一点点，实际他穿80#就可以，但这孩子身材比较健壮），谁知家长把衣服取出来就连声说：“小、小….太小，换大的”。我心平气和地对她说: “根据孩子的身高，穿这个号都可以了，你让孩子穿上试一试再说”  “孩子长得快，明年还要穿，再拿大一号的。”“家长，我们都是做妈妈的，我理解你的心情，孩子长得快也是事实，不过你的孩子也不是大孩子，缺乏自理能力。但你要明白如果孩子现在穿的衣服太长，天天训练跑步裤脚拖着地，你能想象到孩子的无助与无奈吗？不到一个月裤口都踩坏了，孩子还能穿到明年吗？那样的话，你的儿子一天合体的衣服也没有穿，对吧？当我看到孩子穿的衣服不合体时，我心里都不舒服，更可况你是孩子的妈妈呢。我建议你让孩子穿上试一下，不合适我会给你调换的”。这时她感到我工作的耐心细致，服务态度的真诚热情，就拿出衣服给孩子穿上。之后，满意地笑着说：“还是你的眼力准呀！谢谢大姐！”我说：“不用谢！我所做的就是让学生高兴，家长满意。”

在2013年刚进入九月，气温突然下降，早上和晚上气温较冷。秋季校服还没完全到位。要解决现状不能讲理由，如何使学生都能穿上长袖校服呢？我就和小云老师商量：要保证每个学生暂时都有一套校服穿。天冷是暂时的，五天之后气温还要回升，校服很快就会全部运来，现在我们只能接到一张领取条，先领一套（应配二套衣服），再开一张欠条，保证学生先不受冷为目的。就这样，收到一张领取单，一人取校服，一人打欠条。为了使学生第二天早操都有校服穿，我们晚上加班到将近九点，一天仅欠条就打了200多张。

曾记得，我们学校640名师生要在2014年11月走进APEC峰会，为21国元首精彩演绎中华民族鼓文化，提前进北京做前期排练。 10月18日晚上约八点多，常院长电话说：“现在北京早上和晚上比较冷，20号进北京参加演出的学生全部发棉袄，教练员统计报号，仓库棉袄够不够？”我说：“去年库存不够发。”常院长问我：“咱定的棉袄啥时间回来？”我说：“十一月中旬”。常院长要求：“现在给厂家联系，看看做成的有没有，如果有几天能发回来，不能让学生在外演出受冻。”我说：“好！现在就给厂家联系，尽快给您回复！”挂掉电话，我想： 1、一定配合好这次在北京演出，没有理由，只要结果；2、现在通知教练报号，已经来不及了。这次参加的学生身高在1.6米--1.75米之间，棉袄只需要2XL-3XL-4XL三个号，每个号报300件，立即通知厂家备货；3、想尽一切办法，按时保证发给学生。思路滤清，我立即给厂家老板打电话说明此事，老板也非常着急，就赶紧给物流公司联系。半小时左右，老板回电话说：“今晚十一点前送到宁波物流公司，明天夜里四点左右到郑州，货到登封可能是后天中午以后了。”听完之后我算了一下时间，几乎没有一点儿的时间空间，从郑州到登封之后再提货，即使一点时间都不耽误，也很难保证按时发给学生。为了保证学生离校时都能穿上棉衣，直接到郑州接货更可靠一点儿。我就及时给常院长汇报并说明了我的想法：要求后天早上安排车到郑州接货。常院长又给老院长做了汇报，得到了院领导的支持。之后我就联系老板：从慈溪到宁波需要多长时间，十一点前能赶到吗？老板说：“路上顺利，能赶得到。”我也再三叮嘱老板：让物流也配合一下，今晚一定得把货装车，否则都耽误事了。刚到十一点，我又打电话问老板：到宁波了吗？货装车了吗？老板说：“这边下雨了，正在装车，放心吧，装好就发车。”我说：让老板给公司特别交待，把司机的电话发给我，货到郑州立即通知我。第二天又再次联系司机，确定货到哪了。直到20号凌晨3：40电话铃声响了，物流公司通知，货已经到郑州南四环了，让我接货。这时我的心稍微平静了一点。早上六点多我就随车去郑州提货，中午12点返校，紧接着就安排温艳敏等老师开始发，在下午二点半学生登车前，出演学生全部领到了棉袄。这时我才想起从早上到现在还没有吃一点儿东西呢。虽然又饥又渴又累，但看到每个参加演出的孩子们拿着棉袄，登上客车满意的笑容，我心里何尝不是踏实和高兴呢！

仓库的日常工作既要保障物资的及时供应，还要有勤俭节约意识。要求管理员做到：废旧立新及时调换，旧物收回修补后，有旧不用新，既是不能再继续使用，也不能随意丢弃，一定要按照报废流程处理。这些工作虽然平平淡淡，但是需要层层把关、点滴汇聚。

我做仓库管理员期间，武术器械每年到年终都是收回入旧库的，然后再一一分类挑拣：单刀头断的，把刀柄卸掉，重新组装后配上刀彩继续使用；（剑和单刀是同样的组装配用；）枪头坏的，去掉枪头，枪杆当训练棍；长棍轻微劈开或断的，截短让小学生用；九节鞭缺节的分类使用，九节大学生用，七、八节让小学生用；维修后的器械供第二年春季学生日常训练。原则是有旧不用新（特殊情况除外）。

水电料也是如此，工程改建交库的旧物，我们就利用时间，用布逐一搽洗干净，日常维修都又装上使用，凡是能调、兑、换的物品，我们不怕麻烦，不管是节能灯、棒管、灯角等，都分类检查，看清批号、检查是否烂缺，然后再到商家经过检验，兑调后入库使用。旧水龙头交库之后，我就一一检查，只要水龙头是手柄拧掉的，就挑检出来，用钳子拧紧后，口对准水嘴吹气，吹不通的说明维修之后还能用，然后由水电工作人员，截一些1.5寸的钢筋断儿，焊接后可继续使用。

做好仓库管理员，爱岗敬业，任劳任怨……等等，不要只喊在口号上，必须要落在实处。在2006年——2011年之间，大合操每年都有几次，交库的表演服几乎都是我在工作之余，自己清洗的。2009年10月我院在参加山东省济南演出回来，带回演出服装将近4000套，多数服装上面都配有亮片饰物，还有一部分比较好的表演服，都不适合大型机洗。整个三楼楼道及学校会议室都堆满了衣服。正在此时学校组织“特等先进工作者”全国五日游，我也是其中之一。出去看看也是我梦寐以求的，但是等我回来这批衣服一定会发霉，因多数都是白色衣服，且这些衣服是几十名教练及千名学生从千里之外带回的。如果发霉染坏，也辜负了本次带队领导用心良苦，更是我做仓库管理员失职。这时我依然放弃这次“张家界”五日游，并主动承担清洗表演服这个工作，当时周洪多主任毅然把招生办的女同志分批调来帮助洗服装，每天早上五点多我就起床，甚至晚上洗到十一点多。经过十几天的辛勤劳动，终于把这批服装整理，挂架入库。即使我累的腰酸背痛，也为自己坚定的选择和辛勤的付出而感到自豪。

尽职尽责，账、物相符这是仓库管理工作的主要责任。因此每年在学校放寒假之后，对各个仓库的物资都要一一盘点，处室使用的财产要一一核对，从仓库的螺丝铁钉，餐厅的碗盘桶盆，教室的课桌凳子，宿舍的衣柜床品、电视、空调等等，都要检查核对，达到账物无误。我不但是这样做的，日常对所有的管理员也是这样要求的，所以不论是财产管理、还是仓库账目、物资安全等方面，都得到学校领导的认可。这些成绩，并非我一人所做，乃是我们有一支责任心强、工作态度端正的合作团队。

转眼在鹅坡工作已有14个年头了，从没有因个人的家务事而耽误了工作。在2009年11月份，我听到父亲脑溢血复发去世这消息，如雷轰顶，父亲患病五年，也是母亲常年照顾。我在娘家是长女，本应更多地付出尽孝。但因为当时仓库只有我一个人，每月也就回去看他老人家一次，父亲还总是说：“做人要有感恩的心，做事不能没有良心；凡事要以学校工作为重，不能因自家的事耽误学校的事。”每当听到父亲的嘱咐，我都是含泪离开家。突如其来得知父亲去世，急急忙忙往家赶。二天之后刚把父亲的后事办完，学校办公室打来电话，学校有外演活动，急需要领取武术器械及表演服装。在此时，我多想在家再多陪陪我那白发老娘。再想想父亲生前的嘱咐；学会感恩，以校为重。安排让弟弟、妹妹照顾好母亲，毅然离家返校。从接到父亲病逝到返校，只有短短不足三天的时间。

根据我的工作表现，学校也给予我了很多荣誉。从2006年——2012年曾连续七年被学校评为“先进工作者”；2009年被评为“特等先进工作者”；2010年被评为“十佳员工”；2014年被评为“三八红旗手”； 2011年、2017年曾二次评为“五一劳动模范”。

成绩属于过去，敬业务必继续。荣誉面前不骄傲，前进路上不停歇。我要继续在平凡的岗位上发挥自己的余热，奉献学校，成就自己。